三级培训体系

培训体系的建立为公司发展提供源源不断的动力。 汉庭酒店管理学院会对您酒店的员工进行系统培训，使加盟酒店的管理标准与我们的直营店保持一致，保证对住店客人服务标准的统一性。 汉庭每年针对酒店管理人员都有定期培训。 三级培训体系： 汉庭学院对酒店驻店经理和后备干部的培训（一级培训） 资深店长培训——每年一次；（主要培训课程：服务质量控制、领导力）。 店长在职培训——以双月会、季会形式培训。 驻店经理班培训（驻店经理上岗前培训）。 汉庭学院部对酒店主管级人员的培训（二级培训） 酒店注册培训员系列培训；（酒店注册培训员）。 酒店主管提升班（针对酒店注册值班经理、客房主管）。 销售培训；（酒店销售人员、城区直销团队培训）。 管理培训生培训（应届本科生，培训方向是酒店经理）。 店内培训，运营部开展考核（三级培训） 店长对值班经理的培训；由连锁店管理部提供大纲和统一考题。 员工服务价值观培训。 员工业务和技能培训。 新员工入职培训。